Analista de Sistemas Sr - TI
Descrição da vaga
Empresa consolidada em seu segmento, com um ambiente colaborativo e dinâmico. Valoriza o trabalho em equipe, o respeito e o desenvolvimento dos colaboradores no dia a dia.
Conta com uma equipe engajada e um clima organizacional que favorece a troca de experiências e o aprendizado contínuo.
Responsabilidades e atribuições
- Manter e evoluir sistemas por meio de implementações, atualizações, correções e upgrades, garantindo disponibilidade e desempenho;
- Levantar e analisar requisitos junto às áreas, com foco em automação e otimização de processos;
- Pesquisar, avaliar e homologar soluções de mercado, emitindo parecer técnico de aderência;
- Implementar novos sistemas, incluindo preparação de ambiente (software, banco de dados) e configuração;
- Parametrizar sistemas (dados, regras e fórmulas) conforme necessidades operacionais;
- Treinar usuários e apoiar na validação funcional dos sistemas;
- Apoiar a área de dados na extração das informações para montagem de indicadores gerenciais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
- Experiência com análise, implantação, sustentação e evolução de sistemas corporativos;
- Experiência em levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócio;
- Vivência com implantação, parametrização e homologação de sistemas;
- Conhecimento em bancos de dados relacionais e consultas SQL;
- Experiência no suporte e manutenção de sistemas, incluindo correções, atualizações e melhorias;
- Conhecimento em integração de sistemas e processos de negócio;
- Inglês técnico para leitura e interpretação de documentações;
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e/ou processos.
Requisitos Desejáveis:
- Pós-graduação ou especialização em Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas afins;
- Experiência com sistemas acadêmicos, educacionais ou ERP;
- Conhecimento em soluções da TOTVS RM Educacional;
- Experiência com plataformas de ensino (EAD), como Canvas ou similares;
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores, como Power BI;
- Vivência em ambientes de infraestrutura, banco de dados e integração entre sistemas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação